BIENESTAR INTEGRAL, establecemos un programa de de acuerdo a las necesidades de cada uno de nuestros clientes.
Se compone de propuestas estructuradas con objetivos y metas definidas que impactan de manera positiva el Bienestar Integral de un equipo de trabajo.
El alcance de este programa abarca desde esquemas que puedan incentivar al equipo adoptar una vida más plena y saludable, conocer más maneras eficientes de trabajar en oficina y home-office hasta el seguimiento personal de formación de hábitos, cambios de paradigmas, procesamientos de emociones inconvenientes y conexión con su vocación y pasión, la fuente de su potencial, que podrán utilizar también para su vida diaria.
Vamos a descubrir tu GPS Personal con un perfil y diagnóstico que se llama BECONNECT, en todas las áreas de tu vida, para así encontrar las herramientas que te puedan dar guía y apoyo en tu día a día.
1. BEHEALTHY
Bienestar físico, mantener nuestros cuerpos sanos y funcionando de una manera óptima durante tantos años como sea posible
Es la capacidad de mantener una calidad de vida que le permita aprovechar al máximo sus actividades diarias sin fatiga ni estrés físico indebidos. Reconoce que nuestros hábitos y comportamientos diarios, incluidos ejercicio y alimentación adecuados tienen un impacto en nuestra salud.
2. BENTREPRENEUR
Bienestar emocional
Implica desarrollar una conciencia de sus sentimientos y su respuesta a las interacciones cotidianas. Esta conciencia le permite comprender mejor por qué se siente de esa manera y puede responder activamente a sus sentimientos. El bienestar emocional abarca el optimismo, la autoestima, la autoaceptación y la capacidad de compartir sentimientos.
3. BENTERPRISE
Fomenta actividades mentales creativas y estimulantes. Nos anima a participar en actividades creativas y mentalmente estimulantes, y requiere un aprendizaje y una curiosidad permanentes. Se puede desarrollar a través de actividades académicas, participación cultural, participación comunitaria y pasatiempos personales que amplíen sus conocimientos y habilidades mientras le permiten compartir sus conocimientos y habilidades con otros.
4.BEMINDFUL
Se refiere a llevar un estilo de vida que valore la relación entre nosotros, nuestra comunidad y el medio ambiente. El principio central del bienestar ambiental es el respeto: el respeto por toda la naturaleza y todas las especies que viven en ella. La salud ambiental se refiere aquellos aspectos de la salud humana que son determinados por factores ambientales físicos que estimulan y producen armonía a la persona. Encontrar espacios físicos sanos nos ayuda a sentirnos mejor y nos motivan a tomar decisiones saludables. Por ejemplo, salir a un parque a caminar nos puede ayudar a incrementar la salud física. Otro ejemplo puede ser un templo de oración donde al visitarlo nos produce una tranquilidad interna.
5. BECONNECT
Se enfoca en construir y nutrir relaciones significativas y de apoyo con individuos, grupos y comunidades. Le permite crear límites que fomentan la comunicación, la confianza y la gestión de conflictos. El bienestar social también incluye mostrar respeto por los demás, por uno mismo y por otras culturas.
6. BELIEVE
Es el proceso de tomar y mantener elecciones que sean significativas y contribuyan a su crecimiento personal y laboral. Esto permite mantener una actitud positiva y experimentar satisfacción/placer en su empleo. Esto es indispensable para el bienestar porque la salud ocupacional también nos da un sentido de propósito y nos ayuda a adquirir recursos materiales por medio de sueldos o intercambios de recursos, este proceso te ayudará a mantener una salud financiera.
7. BEINTUITIVE
Nos permite estar en sintonía con nuestro yo interior para encontrar significado en los eventos de la vida y definir nuestro propósito individual. La espiritualidad puede surgir de las creencias, la fe, los valores, la ética o los principios morales que brindan propósito y dirección a nuestras vidas. Un espíritu saludable nos ayuda a permanecer resilientes y mejor preparados para enfrentar los desafíos de la vida. Implica poseer un conjunto de creencias, principios o valores rectores que ayuden a dar dirección a la vida de uno. Abarca el compromiso con sus creencias individuales que brindan un sentido de significado y propósito.
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